宮林

ヨコハマシステムズが持つ技術を自分のものに！

ヨコハマシステムズの魅力

過剰労働やパワハラを理由に転職を検討し、下記２点からヨコハマシステムズに中途入社しました。

• RFID・指紋認証の技術を活かしたアプリ開発や、Androidアプリ開発など新技術にチャレンジする企業姿勢。
• 社員に長く働き続けてほしいという想いから、残業の抑制や、毎年の社員旅行などを企画を行う福利厚生。

色々なことにチャレンジ

ヨコハマシステムズ入社直後に大変な状況のプロジェクトに参画。
そこでは、ＰＬの指導下でメンバーが一丸となり、チーム力を発揮し難関乗越え、システムを稼働させる事ができました。

その後、大規模Webサイトをリニューアルするプロジェクトに参画。
前プロジェクトのＰＬを見習い、『作業の見える化』に励み、メンバーの突然の退場などのトラブルもありましたが、無事にサービスを稼動させることができました。
これらの行動が評価され、２年間にわたり運用・保守業務を任せてもらいました。

魅力ある技術へのチャレンジ

現在は、ヨコハマシステムズ入社を決める理由となった
RFIDを活用したAndroidアプリ開発のプロジェクトに参画しております。

この技術を自分のものにして、「ステップアップする！」と考えております。

将来へのチャレンジ

これまで培った技術・ノウハウを自身に留めるのでは無く、
同僚・若手メンバーへの横展開を図り、より強靭な技術者集団にしたいと考え

小さな一歩ではありますが勉強会を企画し、実施し始めました。
この企画を寛容に実行させてくれる企業風土にも魅力を感じています。

自身も「諸先輩や同僚が持つ技術・ノウハウの吸収」を挑戦し続けます。